新入職的員工往往會對職場工作充滿著向往，
然而殊不知在實習期的自己，想要得到轉正的機會，
自然需要多在領導面前刷新存在感，給領導留下深刻的印象，
這樣在職場上才會擁有更好的發展前景。
（一）主動積極工作。
要知道初入職場的職員，難免在手頭上沒有太多的工作。此時,如果選擇在自己的工位上無所事事，等到過了實習期很容易就面臨直接淘汰的命運。如果能夠主動積極地工作，面對自己所處的環境，詢問他人了解自己工作的具體范圍，幫助領導以及公司同事做一些力所能及的事情，這對于自身來說是很好的選擇。要知道領導需要的是一名積極工作的員工，如果自己能夠展現出這方面的優點，自然會被領導所發現，為贏得留下來的機會提供了幫助。
（二）與同事的良性互動。
雖然自己是職場新人，難免對于公司的內部環境以及人際關系有些不太熟悉。但是想要幫助自己快速融入到這個大集體當中，與同事之間的良性互動還是很重要的。畢竟大家都是平級的關系，在彼此的關系上也會更好一些，借助于這樣的做法來幫忙，能夠在同事中擁有好人緣，從而時不時的在領導面前，會介紹自己銷售自己，無形當中刷新了存在感。這種被他人推薦的方式，往往更容易留下來，畢竟好人緣是公司里面需要的凝聚力，為幫助公司更好的發展帶來了助力支持。
（三）較好的溝通能力。
溝通是職場上最重要的一個環節，要知道良性的溝通對于工作的開展起到很好的作用，很關鍵性的一面。因此，在工作期間，遇到不懂的問題，要主動的進行詢問，在處理事情方面認真學習。為溝通的結果達到了別人所滿意的標準，找尋到了更為適合的方向。
職場新人想要擺正自己的位置，首先需要低調做人謙虛做事，才能夠在領導面前展現出自身的優點。切勿好大喜功，更不能為了一些小事情，就主動到領導這里進行邀功。這樣的做法顯然是職場大忌，在工作環節中，要做到積極認真，謙虛向學，不斷累積好的工作經驗，相信在不久，您能成為公司重要的一員。
（原文出自廣東省技能人才網）
