在職場中，自己非常努力擁有好的表現，但是老板卻沒有主動給自己加薪，
其實想要加薪有時不能只是被動的等待，也可以通過一些溝通的技巧來給老板開口加薪，
但也不能打沒有準備的仗，以免弄巧成拙，那么怎樣開口向老板提加薪？請看以下幾點。
一、不打無準備之戰
當大家想要跟老板說加薪的時候，首先對于自己在公司中的表現要做到心中有數，比如說在公司中的資歷以及老板心中的分量，還有自己所完成的一些項目和給公司做的貢獻，是否給公司曾經帶來損失。
二、需選擇恰當的時機
想要提升加薪的成功，建立在選擇合適時期的時候也很重要，比如說，如果老板心情比較好，擁有良好的溝通氛圍，那么往往比較容易接受加薪的要求。或者這段時間為公司創造了不錯的業績，并且公司正在往好的方向發展，那么向老板提出加薪的時候，是比較容易成功的。
三、單獨與老板談加薪
與老板談加薪，不要與其他同事一起去，否則會給老板增加很大的壓力，可能老板會同意給自己加薪的，但是給你加了豈不是其他人都要了？
四、談話語氣調要適中
在提加薪的時候不要太過激動，一定要心平氣和，這時才能夠讓老板感到舒服，不要擁有威脅的方式，不然就會適得其反且炒魷魚。
五、不要與同事來比較
在職場中通常薪酬都是保密的，雖然你可能知道了同事的工資待遇，但是不要比較，低級同時也會讓老板覺得你是出于忌妒，而不是你真正的能力。
六、想好不成功的退路
在提出加薪的時候也要為自己建好退路，如果老板不同意，一定要明確自己需要怎么做，這樣才能夠有備無患。
以上可以了解到，在職場中各方面都有一定的技巧，即便是大家想要加薪也不能夠直接開口說，各方面都要達到天時地利人和，更要明白自己的能力，加油！
（原文出自廣東省技能人才網）
