Android開發工程師屬于技術性崗位，用人單位在招聘的時候，更加注重應聘者的實際操作能力，因此，在寫求職信的時候，應該著重體現自己的技術優勢和項目案例，同時，不同的用人單位對應聘者的要求不同，還應該結合目標公司的要求靈活調整。
展示教育經歷
寫Android開發工程師求職信，除了要像其它崗位一樣交代自己的教育背景，寫明全日制學歷及專業之外，如果自己有自主學習經驗，也是可以一并展示的。很多從事Android開發工程師崗位的人都有過在知名IT技術培訓學院學習的經歷，可以把它寫進求職信當中，算是一項加分內容。
列舉相關項目
求職信正文部分應該以項目經歷為主，對于打算從事Android開發工作的人來說，即使是沒有全職工作經驗的應屆生，在學校期間也會參與相關開發項目，如果項目經歷空白，有很大可能會讓自己的求職信石沉大海，即使有錄用的公司，待遇也不會太好。
展現解決問題的能力
寫求職信的時候，在工作成果介紹部分，Android開發工程師和其它崗位應該有所區別，其它崗位會著重介紹成功經驗，而從事Android開發工作往往會遇到一系列問題，調試修改代碼的時間通常要比開發的時間更長，因此，更應該把經常遇到的問題寫出來，并附上自己當時解決的方法，這樣會增加求職信的可信度，并且在解決問題的過程中，也體現了個人的專業實力，這是用人單位非常看重的部分。
展現專業能力
求職信最后部分應該展現自己現在的專業實力，比如自己常用的編程軟件有哪些，善于調試哪些環境，善于搭建哪些框架，是否掌握了Gson解析JSON數據的方法等，如果自己掌握的技術相對較多，可以把用人單位招聘要求中所提及的技術放在前面重點描述。
綜上不難看出，在Android開發工程師求職信當中，成功的項目經驗、解決問題的方法以及自己的專業、學習能力都要有所展現。在面試的時候，通常需要經過上機操作，因此，在寫求職信的時候，可以適當的修飾，但最好保證提及的相關技能的真實性。
（原文出自廣東省技能人才網）
